Основные принципы кадровой политики

  1. Соответствие кадровой политики Общества государственной социально-экономической политике, правовым и общественным нормам;
  2. Рассмотрение работника технологического, экономического, организационного, демографического и других аспектов развития – как цели и как средства данного развития;
  3. Ориентацию на достижение максимально возможных показателей работы Общества в сочетании с реализмом кадровой политики;
  4. Сочетание в кадровой политике Общества стратегических и текущих целей и средств достижения;
  5. Обеспечение демократизма, гласности, динамизма кадровой политики Общества.

Политика в отношении обработки персональных данных

Кодекс корпоративной этики сотрудников АО «РЭК»

Обучение и развитие персонала

Вакансии